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天台人才网面试技巧推荐:各种刁钻面试提问一网打尽
2019-08-15|资讯来源: 天台人才市场|查看: 21075

1.封闭型提问  

例:你愿意做工程师还是市场开发人员? 

分析:问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。 

出招:这种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。 

   

2.开放型提问 

例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗? 

分析:提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。 

出招:小心!这类问题很关键。回答得好坏,直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时,这类问题,回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,可以令面试官目相看,顿生爱才之心。 

   

3.假设型提问 

例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事? 

分析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力。解决或处理突发情况的能力。 

出招:面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析,提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。 

   

4.控制型提问 

例:你以为我们的改革怎么样? 

分析:面试官对提问问题答案有一定的倾向性,希望能得到符合他的心意的回答。 

出招:聪明的你,可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,但若你对这家公司的改革确实有意见,而且有特殊的理由,倒也可以谈出自己的看法,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜。否则,还是夸夸他他吧。很多的时候,领导者是需要赞赏的! 

   

5.否定型提问 

例:我们要求的都是大学本科以上学历的,你只是专科,恐怕不合适吧? 

分析:这其实是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。 

出招:切记大吵大闹,甚至拂袖而去,这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行,你就行。表达出这种自信,努力扭转颓势。 

   

6.连珠型提问 

例:你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏? 

分析:面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。 

出招:你一定要按顺序回答问题,也不一定每一个问题都回答,在表述中留心表现出自己的个性及优点。 


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