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县综合行政执法局:实施“双向选聘” 激活队伍干事热情
2019-09-04|资讯来源: 天台人才市场|查看: 151

为深化综合行政执法队伍建设,推进“强转树”行动全面开展。近日,县综合行政执法局以机构改革为契机,采取“双向选聘”和岗位交流等系列措施,从严治队,激发队伍干事创业的热情和动力。

按照“三定方案”要求,该局目前共设置5个内设机构、6个下属事业单位、11个派出机构。为了让干部职工在合适的岗位上锻炼成长,施展才能,把智慧力量用在“刀刃”上,局班子领导通过查看档案、个别谈话、多方征求意见等,了解干部职工的性格、特长、对工作岗位的想法,进行深入细致的考察,确保人尽其才。

据悉,此次“双向选聘”立足于全县城市管理工作实际需要,共有88人涉及岗位变动,局机关由原先的57人调整为37人,基层中队由原先的189人调整为209人。岗位变动后,基层一线力量得到了充分保证。

选聘工作结束后,按照局党组的统一部署,每位变动的人员在今后三个月内,必须继续兼顾原先岗位与现任岗位职责,做好”传帮带“,确保各岗位工作正常有序开展。

“双向选聘”工作同时对原有中层队伍作了全面调整。通过民主推荐,新选拔的12位优秀年轻中层干部,分别被安排到各职能科室(队)的重要位置,为中层骨干队伍注入了一股新鲜的血液。

“最大限度调动执法人员工作积极性,是综合行政执法部门履行职责、维护城市环境整洁有序的根本保证。”局党组书记、局长陈立构表示,城市管理是一项社会系统工程,随着生活水平不断提高,城市管理职能和范围不断扩大,人们对城市宜居环境要求日益迫切;建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的行政执法队伍,是当前综合行政执法工作的重要任务。

本次“双向选聘”工作得到了该局广大干部职工的共识,全体干部职工工作的紧迫感、危机感有了明显增强。大家纷纷表示,要以此为新起点,尽快适应新岗位,认真履职,努力工作,不断提升执法能力和水平,更好地服务我县“名县美城”建设。

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