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面试者不得不知的求职技巧
2018-09-13|资讯来源: 天台人才市场|查看: 319

每年都会有很多刚毕业的大学生走上工作岗位,而有些人仍然还在不断地经历着求职面试。那么应届毕业生如何让自己尽快通过面试的坎,找到适合自己的好工作呢?

第一,形象仪表很重要。

求职者的一言一行,都将影响考官对你的评判。面试的时候,见面主动握手,要学会礼貌用语,比如:“您好,请问人力资源部怎么走?”,这样要想融入这个公司,一开始就会给人留下礼貌的印象,会增加你的印象分。

 

第二,态度往往比能力更关键。

面试不仅仅是一个双方互相认识的过程,更是一场博弈赛,这些都将影响到你今后发展的空间和薪资问题。如果你确实想加入这个公司,请先做一番自我检讨和准备,表现的谦虚一点。

 

第三,聆听、发问,比滔滔不绝更加有说服力。

企业要招的是员工,而不是演说家,一个人如果只把自己的观点强加在别人的头上,那么会让其他员工觉得很反感。作为刚毕业的大学生,聆听很重要,聆听别人的想法可以让你少走很多不必要的弯路,可以让你更受到同事的尊敬,可以为你以后的职场做好铺垫。

 

第四,谦虚、认同比证书、资历更加有用。

很多名牌大学的应届毕业生都非常自大,最可怕的是,他们居然把这种内在的本质带到了应聘的公司,于是一场面试,变成了他自我展现魅力的舞台,不知不觉会让面试官觉得很反感,关键的一条,就是不够谦虚。其实,要赢得对方的喜欢,你只要不断得赞美对方、认同对方、肯定对方,这比你告诉对方有多少证书、有多少资历更加有效。

 

第五,见面记得保持微笑。

很多人在面试的时候忘记微笑,给人一种很严肃的感觉,在面试的过程中,见到面试官要微笑,这样给人留下一种很好的感觉。所以,小编希望大家能够保持微笑,把快乐传递给对方。

 

第六,激情、热情会让你更加具备竞争力。

公司领导主要看重下属有哪些潜质,比如:能力、表达、沟通、倾听、上进心等,但是最主要的是有激情。只有员工工作激情有了,企业的目标才会实现。在面试的时候,应届毕业生还要注重自己的临场发挥,保持谦虚的作风,不要浮夸自大,要保持一颗对工作热情的心,这样才能把握住面试的关健。


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