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2、有在其他相关企业单位HR部门担任主管的工作经验。
3、熟知相关企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者。
4、熟知相关企业人员的绩效考核制度并相关工作经验者。
5、注重形象，形象要求中等或以上。
6、有一定职业修养。
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