天台简历指导列表

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  • 写简历如何填写薪资?
  • 期望薪资到底要不要写,该怎么写,要分两种情况: 心仪的大公司 如果应聘的是大公司,或是自己心仪的公司,会在简历上暂不标明薪资,因为个人的发展空间更值得考虑,而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是,大公司的福利待遇和晋升机会均很明朗。 “备胎”的小公司 就……
  • 仔细阅读招聘广告,认真写好简历!
  • 连招聘广告都不好好看,是写不好简历的!写简历的第一法则:学会看招聘广告,抓取关键点。 关键点1:公司介绍(规模、公司性质、公司网址等) 通过这些关键点,我们可以知道对方是大公司还是小公司,外企独资还是合资,欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址,我们可以按址索迹,在了解公司的同……
  • 初次写简历,要学会的4件事情
  • 简历制作小贴士: 1、如果你是第一次制作简历,建议你使用规范的简历模板,比如前程无忧提供的。 2、简历制作完成后,应仔仔细细、从头到尾再读一遍,检查文字是否顺畅,有没有出现错别字。 3、不要遗漏手机号码,这是HR与你联系的首要途径。 4、日期或数字的写法前后要一致,不要前……
  • 四大妙招助您提高简历浏览量
  • 1.一定要用心填写网上简历。 个人资料中选一张大方利落的个人照,所谓“见面三分情”,这有助于集中HR的目光。 2.自我评价很重要。 千万不要忽略了这一栏,要清楚简洁地将自己各方面的优势展现出来。如果自己都不展现自己,HR是没那么多精力去做判断的。 3.分条目列出工作经……
  • 好简历也加分
  • 对于面试生来,简历的制作无疑对他们来说是一种挑战,好的简历能让你为面试加分,那么求职简历制作技巧有哪些呢? 简历制作技巧一:确定自己的求职目标 针对不同的职位要准备不同的简历,因此,在简历制作前要确定自己的求职目标,使简历中能突出目标职务相关的内容.例如,某人以往工作内容涉及的种类很多,在确定……
  • 写好简历的六大要素
  • 要素一:扼要、精练、简单有力 1.简历最好不要超过两页纸。如果可以用一页纸清晰地表达自己,也千万不要用两页纸。 2.简历中的重要信息一定要出现在第一页。 3.每页中重要的标题项尽量出现在靠近页首或页尾。如果你出身名校,一定要将教育背景紧跟名字列出。 4.每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项,……
  • 简历的几种常见问题
  • 本文主要是总结职业顾问在咨询中接触的几种常见的有问题的简历。      1.格式落伍的简历――简历的形式上不符合市场通用的模式。如有的简历采用表格形式,表格简历国有企业中用得多,但一般企业的hr看了都会不习惯,觉得格式上比较落后。 2.内容描述不正确的简历――简历的内容描述不符合市场……
  • 如何避免简历投递无效
  • 在实战中,简历被无效投递的情况是很常见的。碰到这种障碍时,不要先质疑HR没有查看你的简历,最重要的是需要自我检讨。从HR角度去分析,反映出不少求职者投递简历太盲目。下面总结了求职者乱投简历的三种类型: 一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下,……
  • 简历投递你不妨这样做
  • 写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简历的规则,以增加个人简历被HR看到的几率。   1.简历在线投递即可……
  • 挑战“动人”简历的十二步
  • 写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面十二步,这件事不再那么难了。   1、选择目标。   先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候,写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。但一……
  • 如何炼成好简历 新人生存有技巧
  • 今年秋季拉开帷幕的2014年就业季,不少求职者感到形势依然严峻。庞大的就业大军为了争夺有限的名企岗位,不愿放弃任何机会,许多求职者即便没有收到企业的笔试、面试通知,也要不请自去,做最后一搏。这样的举动,人称“霸笔”“霸面”。   招聘方的看法:   对于“霸笔”“霸面”招聘方到底怎……
  • 求职报名不应忽视四大问题 避免自挖陷阱
  • 近日,笔者在对报考本单位人员的网上报名审核过程中发现许多求职者的考试报名登记表存在信息误差,在一定程度上影响了报名的有效性,从而反映出大学生在求职报名环节上的差距。   大学生的毕业求职主要包括求职报名和面试两个环节,而能否进入面试环节以至求职成功的关键还在于求职报名材料能否传递出与用人单位岗位需……
  • 北森支招:六步“变现”闲置简历
  • 北京2014年7月31日电/美通社/在绝大多数简历中,只有20%得到了有效利用,而80%是被闲置或与岗位需求完全不符。这80%的闲置简历不一定都有价值,但其中一些优秀候选人的技能和匹配程度会随着职业发展而提升,还有一些候选人已经符合公司需求但拒绝了offer,北森建议,对于这些优秀候选人可持续关注……
  • 简历制作:量化成绩、增加说服力
  • 应聘简历可能是你进行自我推销的最重要文件,它将在很大程度上决定你是否可以被邀请参加面试。很多HR专家在咨询中都告诫求职者,在简历中列举一些量化的工作成效是他们赢得面试机会的最佳途径。    这些工作成效可以吸引阅读者的注意力,同时还能突出个人职业生涯中的最大成就。这些成绩可以有效证明你的“……
  • 做简历:教育背景不能造假
  • 接下来,我们再说“教育背景”这一栏。   和你的“工作经历”、“社会实践”一样,这部分是要按照时间顺序倒过来写的,离现在比较近的放在前面,离得比较远的放在后面。为什么?一个人肯定是越学越进步,越干越出色,你去找工作,当然要先把最优秀的一面展示出来!   为什么我建议很多人把“自我评……
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