天台职场资讯列表

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  • 员工非工作时间打架能否解雇
  • 案例1 去年12月的某日晚上，钟先生在和朋友聚餐时，与同班组的小李争执并打架。公司认为，钟先生打架斗殴违反公司《员工手册》规定，属于公司可以解除劳动合同的情形，很快解除了与钟先生的劳动关系。 钟先生不服，今年2月向集美区劳动争议仲裁委员会提出申诉。劳动仲裁委裁决公司支付经济补偿金及……
  • 必知的面试禁忌
  • 面试是我们在就业道路上需要经历的第一道十字路口，当我们能学会高明的面试应聘艺术，便能让自己的事业开个好头。 　　面试最基本的九个禁忌 　　1、面试答案无法令人满意 　　「你认为十年后你能晋升到什么职位?」别小看，这个俗得不能再俗的老问题。就是这个老生常谈的问题，求职者给出的答复足……
  • 16个经典面试问题与回答思路
  • 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维……
  • 面试时证明自己“可靠”才是最重要
  • 职场面试能关最重要的一项不是你是否积极、有多么聪明能干，而你是你是否可以值得信任，是否“可靠”。能把事情放心的放手于你。 　　绝大多数的面试建议都在关注候选人的技能。如果你是面试官，那么你得到的大部分面试指导都是关于如何评估候选人的技能；而如果你是候选人，则是关于如何展示自己的技能。这样你就……
  • 你在面试中最怕的那些事如何解决
  • 在面试里最怕被问及自己的优缺点是什么？尤其是对于刚毕业的大学生，没有太多的工作经历，对自己的认识又不够完整明确，常常无法定位自己。缺点说的太多，又怕被面试官pass掉。巧妙地表述自己的优缺点，也是一门学问哦。 　　表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是……
  • 你会后悔面试时不敢谈薪
  • 我记得我的第一份工作的时候，完全不敢谈薪，包括现在也是这样。因为我们甚至职场最忌讳的就是眼高手低，不愿意从底层做起。所以在找工作的时候也没有方向没有目标，就想找份工作，当找到的时候就没注意工资待遇的问题。觉得在这座小城市，能拿到这么多工资，都过了，毕竟是在父母身边。所以不那么在乎薪水。但是没人会嫌……
  • 求职面试中的九大禁忌
  • 在面试中，除了要有良好的自信，礼仪，着装之外，还有哪些地方需要注意呢？又有哪些禁忌不能去触碰呢？一起来看一下吧~ （1）忌握手无力，靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适……
  • 破解企业用工难：频繁招人不如用心留人
  • 春节后，当很多企业为用工问题烦恼时，有一些企业却很淡定。因为他们坚持频繁招人不如用心留人的理念，大打“温情牌”，使员工返工率保持在90%以上。 操作车间机器的轰鸣声中，金旺装备服务部部长仇建兵正在帮助操作工解决装配调试过程中遇到的问题。 江苏金旺包装科技有限公司操作车间：“现在晃动有多少……
  • 人社局举办全县焊工安全知识培训班
  • 合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土，安全更需点滴积累。为进一步落实《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《劳动法》、《职业教育法》等有关要求，规范电焊操作规程，防止电焊过程发生火灾、触电等事故，提高焊工安全操作意识。9月29日下午，天台县人力资源和社会保障局与安全生产监督管理局在县职业中专……
  • 暑假童工违法吗？如何处罚？
  • 我国对劳动者年龄是有要求的，但是每年都会有很多地方出现雇佣童工的情况。那么什么可以界定为童工呢？很多人认为雇佣童工没有关系，但是真的是这样的吗？下面大家就跟小编一起来了解一下暑假童工违法吗？如何处罚的吧。 　　暑假童工违法吗？如何处罚？ 　　多大年龄不算童工，《未成年人保护法》及有关法规的规定……
  • 已满16岁是否算童工
  • 在中国这个传统文化的社会中，不管是过去还是现在依然存在童工，尽管现在很多人都知道使用童工会受到相应的处罚，但有些人还是知法犯法。对于童工的年龄，很多时候依然还没有一个完全的了解。那么，童工18岁是否会违反法律规定呢？跟着小编来对下文做一个大概的了解吧。 　　一、满16岁不满18岁不算童工，属未成……
  • 一般试用期是多长时间，试用期要不要签合同？
  • 一、一般试用期是多长时间 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同……
  • 劳动者在试用期内的工资的确定
  • 由于《劳动法》对试用期的规定非常原则，缺乏具体的可操作条款，实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益，试用期演变成了“白干期”、“廉价期”，劳动者在试用期内获得的劳动报酬非常低廉，严重损害了劳动者的利益。为了保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的……
  • 求职面试时的835守则 你知道吗？
  • 现在绝大多数大学生找工作往往眼高手低的、好高骛远,这是大学生找工作时所犯下的最大毛病，千万别犯这样的错误！ 八不为： 1.不临时随街上陌生招聘人员去面试 2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡 3.不缴任何名义的款项 4.不购买任何产品 5.不将证件（身份证、毕业证、其他证书等）……
  • 县人社局基本医疗保险缴费比例临时性下浮为企业减负700多万元
  • 为降低企业生产经营成本，优化发展环境，在确保社会保险待遇足额支付、社会保险基金正常运行的前提下降低企业社保负担，根据浙政办发〔2016〕39号和浙人社发〔2016〕48号文件精神，近日，县人社局针对我县范围内除烟草加工和批发、电力生产和供应、石油化工、采矿、水泥、造纸、金融、房地产、电信等9个行……
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